従業員満足度調査から一歩踏み込んだ業務改善を

はい、大いに意味があります。少人数だからこそ、一人ひとりの負担や心理的距離感が組織全体に与える影響が大きくなります。現状を客観視する良い機会となります。

貴社の課題に合わせて設問を厳選・カスタマイズするため、短時間で回答可能です。シンプルな設問ですので、スマートフォンからでも数分で簡単に回答いただけます。必要に応じて紙での実施等もご相談に応じます。

個人が特定される形で会社側にデータが開示されることはありません。社員の皆様が安心して「本音」を回答できるよう、プライバシーは厳守して集計・分析を行います。

最も大きな違いは、システムによる自動集計で終わらず、コンサルタントが「今すぐ取り組める改善提案まで届ける」点です。ツールではなく、改善のための「入り口（健康診断）」として機能します。

はい、定期的な実施（健康診断）をお勧めしております。定点観測することで、前回の改善策が効果を出しているか、新たな「ムリ」が発生していないかを早期に発見できます。

特定のベテラン社員に業務が集中している（属人化）、または無駄な作業が多く現場に「ムリ」が生じている可能性が高いです。この場合、業務改善による3Mの排除が有効です。

メンタル不調や早期離職のサインです。放置せず、速やかに「外部専門家による相談窓口」や「面談代行」を導入し、個別のケアと真因の特定を行うことをお勧めします。

アンケート結果のデータから、組織特有の課題の傾向や、各指標間の相関関係を客観的かつ高速に導き出す技術です。これにアイビーウッズの専門家の知見を掛け合わせてレポート化します。

はい、可能です（※一定の回答人数がいる場合に限ります）。部署や役職ごとの傾向を可視化することで、どこにテコ入れをすべきかが明確になります。

可能です。数値による客観的な指標だけでなく、定性的な声も拾い上げることで、より深く「何が原因で発生しているのか」という真因に近づくことができます。

ご安心ください。アイビーウッズはレポートを提出して終わりではありません。結果に基づき、「業務改善コンサルティング」や「組織改善コンサルティング」を通じて、改善策の実行と定着まで伴走支援いたします。

はい、お任せください。製造業で35年以上培ったノウハウを持つ代表が、現場診断から「なぜなぜ分析」による真因特定、QAネットワークを用いた仕組みづくりまでサポートします。

キャリアコンサルタント等の外部専門家が対応いたします。面談代行や外部相談窓口を通じて、感情的な対立を避けながら事実を整理し、職場環境の改善につなげます。

はい、可能です。経営層へのご報告はもちろん、現場のリーダーや社員の皆様へ向けたフィードバックの場を設けることも、改善への納得感を高める上で非常に有効です。

はい。ボイスプラス診断で可視化された「現場のリアルな声」や「組織の強み・弱み」を求人内容に反映させることで、入社後のミスマッチを防ぐ採用支援につなげることができます。

従業員規模等によって異なります。手軽に導入いただける価格設定にしておりますので、まずは「お問い合わせフォーム」よりお気軽にお見積りをご依頼ください。

スムーズに進めば、お打ち合わせから約1ヶ月程度でレポートのご提出が可能です。組織の“今”を知るために、スピーディーに対応いたします。

はい、ご利用いただけます。アンケートはWEB上で完結するため、全国どのエリアからでも実施可能です。その後の改善支援についても、オンライン等を活用して柔軟に対応いたします。

社員の皆様にアンケートフォームのURL（またはQRコード）をご案内いただくのみで、特別なシステム準備などは不要です。

ストレスチェックは、従業員のストレス状態を把握し、メンタル不調を予防するための制度です。一方、ボイスプラスは「会社の健康診断」として、職場環境や人間関係、働きやすさなどを可視化し、改善提案まで行うサービスです。なお専門チームスタッフには保健師も在籍しており、ストレスチェックに関するご相談も対応可能です。